ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΊ

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογίστε μικτό δώρο Πάσχα, αναλογία περιόδου και προσαύξηση αδείας.

ΕΡΓΑΛΕΙΟΔΩΡΕΑΝ · ΧΩΡΙΣ ΕΓΓΡΑΦΗ

Το εργαλείο ετοιμάζεται…

Για συνεχή σχέση εργασίας ιδιωτικού τομέα, πενθήμερη ή εξαήμερη, με σταθερό μισθό ή ημερομίσθιο. Περιλαμβάνεται καθημερινή μειωμένη απασχόληση με τις πραγματικές μειωμένες αποδοχές. Δεν καλύπτεται εκ περιτροπής / διαλείπουσα εργασία ή μεταβαλλόμενο ωρομίσθιο.

Χωρίς την αναλογία επιδόματος αδείας που θα προστεθεί αυτόματα. Περιλάβετε τις τακτικές πρόσθετες αποδοχές, όπου απαιτείται.

Ποιες ημέρες αφαιρούνται;

Μην αφαιρείτε Σαββατοκύριακα, αργίες ή κανονική άδεια. Αφαιρούνται π.χ. άδεια άνευ αποδοχών, αδικαιολόγητη απουσία και ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας. Δεν αφαιρούνται αυτομάτως όλες οι ημέρες ασθένειας. Για μητρότητα, αναστολές και ειδικές άδειες ελέγξτε τον αρμόδιο φορέα.

Πηγές: Επιθεώρηση Εργασίας — δικαιούχοι και αναλογία · ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ — υπολογισμός και προσαύξηση. Κανόνες ελέγχθηκαν 19/10/2026· η επιλογή άλλου έτους δεν αποτελεί επιβεβαίωση μελλοντικών αλλαγών.

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Πώς υπολογίζεται το δώρο;

Περίοδος υπολογισμού: 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Για πλήρη περίοδο αντιστοιχεί μισός μηνιαίος μισθός ή 15 ημερομίσθια. Για μικρότερο διάστημα: 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανά οκτώ ημερολογιακές ημέρες, με αναλογία και για λιγότερες ημέρες.

Προστίθεται αναλογία επιδόματος αδείας 1/24 (περίπου 4,1667%). Το αποτέλεσμα είναι μικτό, πριν από εισφορές και φόρο. Βάση είναι οι τακτικές αποδοχές 15 ημέρες πριν από το Πάσχα ή κατά τη λύση της σχέσης, αν προηγείται.